Trattamento di fine rapporto

È l’indennità che il datore di lavoro deve corrispondere a ogni dipendente all’atto della cessazione del rapporto di lavoro per una qualunque causa.
Essa è proporzionale agli anni di servizio prestato e alla retribuzione percepita.
Nelle intenzioni del legislatore tale trattamento costituisce un compenso differito, con lo scopo di sostenere il lavoratore di fronte al venir meno della retribuzione.
Per ulteriori informazioni in merito è possibile consultare il sito dell’INPS.