Il rapporto ci consegna una evoluzione dinamica ed interessante della contrattazione di secondo livello, che riprende sulla scia dei miglioramenti economici e occupazionali a regolare in modo vivace e innovativo gli assi principali dei rapporti di lavoro, cercando di coniugare sempre più competitività delle imprese e benessere delle persone che lavorano. Più Welfare integrativo e… Mostra articolo
Presentato agli attivi unitari del 22 giugno
Il 31 maggio scorso è stata formalizzata, attraverso un decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, l’istituzione del tavolo di confronto sulle politiche per le non autosufficienze. Dal mese di ottobre del 2015, siamo impegnati in questo utile confronto con il Ministero, insieme alla CISL e alle altre organizzazioni confederali e dei pensionati,… Mostra articolo
Lo scorso 17 giugno 2017 sono entrati in vigore i DPCM (pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale n. 138 del 16 giugno 2017) recanti i Regolamenti di attuazione in materia di APE sociale e di riduzione del requisito contributivo di accesso al pensionamento anticipato per i lavoratori c.d. precoci. Contestualmente l’Inps ha pubblicato le Circolari n. 99… Mostra articolo
Le responsabili delle Pari Opportunità CGIL/CISL/UIL Piemonte hanno deciso di organizzare un workshop dal titolo “Una rete di prevenzione contro le discriminazioni di genere”, rivolto ai gruppi dirigenti di categorie e strutture territoriali, per analizzare le discriminazioni di genere nell’ambito lavorativo, partendo dalle disparità salariali, affrontando il tema della salute e sicurezza fino ad arrivare… Mostra articolo
Commissione Previdenziale Fisco Internazionale Commissione Organizzazione e Risorse Commissione Politiche Socio-Sanitarie e Formazione
In allegato: -nota esplicativa confederale -circolare Inps lavori usuranti Dal 1 gennaio 2017 si richiede che la l’attività usurante sia svolta per almeno sette anni negli ultimi 10, oppure per la metà della vita lavorativa complessiva. I periodi effettivi di lavoro usurante sono desumibili dall’accredito della contribuzione obbligatoria compresi quelli dove questa è integrata con… Mostra articolo
Per la Cisl il Jobs Act per gli autonomi è una misura positiva, atta a contrastare il falso lavoro autonomo e a tutelare le Partite Iva.